我了解的大禹

工程部  张振海

岁序常易，华章日新。2022年已进入春雷响、万物长的季节，今年是中国共产党成立101周年，山东大禹水务建设集团成立17周年的日子也即将到来。抚今追昔，我们的国家在中国共产党的带领下取得了举世瞩目的成就，从科学发展观到新时代中国特色社会主义思想，从金山银山到绿水青山，弹指岁月，寸寸光阴染绿了美丽中国，我们的国家日益繁荣昌盛。山东大禹的发展也在历任勇于改革、开拓进取的领路人的带领下，开启了“筚路蓝缕，以启山林”的创业之路，从单一资质的公司发展到拥有六个全资子公司且具有水利水电、市政、房建、建筑装修装饰、电子与智能化、环保工程资质的综合型集团公司，从济南到面向全国承接项目，大禹人以“自强不息、奋发有为”的姿态，紧跟祖国发展步伐，打造了“山东大禹”响亮的品牌，取得了一系列的突破和骄人的业绩。

在我的印象中，大禹公司成立之初基本保持在每年搬家一次的频率，没有固定的办公场所，办基本以租赁为主，先后在半岛渔村、彩云大厦、按察司街、黑虎泉北路、历山东路办公，直到2020年购买了一栋六层办公楼，2021年10月搬迁至唐冶中路绿地城商办A区一栋，终于实现了拥有固定办公场所的愿望。每一次办公地点的搬迁都是一次转变和突破，经过长时间的沉淀、积累，形成了大禹公司鲜明的企业文化。

2010年，因客观因素山东大禹中高层领导离职人员较多，人员的骤减使得公司承建项目压力倍增，当年中标的南水北调大屯水库、济东明渠项目连成建制的项目管理班子都组建不全，在如此困难的情况下，公司通过多种措施，保证了项目的正常实施，按时保质保量的完成了施工任务。南水北调大屯水库项目荣获“泰山杯”“文明工地”“大禹奖”等诸多荣誉，这些荣誉的获得就是对当时奋力拼搏的大禹人最大的褒奖。

2016到2020年期间，山东大禹面临着山东省水利勘测设计院体制改革的问题，公司的归属问题面临着重大挑战。在归属不明朗的情况下，山东大禹没有停滞不前，依然深耕市场，保持市场占有率，保障正常运转，改制期间生产、经营业绩连年突破，承建项目荣获“大禹奖”“优质工程”“鲁水杯”“泰山杯”等国家级、省部级质量奖，是山东省第一批通过安全标准化一级达标的企业，企业信用一直保持AAA标准。公司始终保持战略定力，坚定发展信心，扭住“市场”这个牛鼻子不放，持续打造“山东大禹”品牌，不仅提高了公司形象，而且实现了公司规模的突破。

2018年，公司提出“提质增效，转型升级，打造未来新大禹”的目标，公司发起了内部深化改革，从公司管理、项目管理入手，向管理要效益，以管理促发展，由粗放型管理逐步转变为精细化管理。

2019年年初成立集团公司，公司规模进一步扩大，业务也开始延伸，对公司未来发展进行战略布局，紧随市场脉搏，紧跟国家发展步伐，加大市场经营力度，持续做大做强主营业务，推动新一轮业务的拓展，保障公司持续健康的发展。

山东大禹人员组成也有鲜明的特点，公司员工年龄大部分在30岁到45岁之间，处于年富力强，精力充沛的阶段，公司通过凝聚团队力量，打造了一个善学习、能吃苦、能战斗、能干事的团队，推动公司发展，公司为始终坚持“以人为本”，持续提升职工福利待遇，关爱职工的成长，为年轻职工提供施展才能的平台，通过竞争上岗，提拔一批优秀的年轻干部，树立“标杆”，引领年轻职工干事创业，发挥才智，跟随公司发展的脚步，实现企业与个人的共同发展。

以上是我所了解的大禹，可能不全面，表述不恰当，但是作为大禹公司的一员，我以能在山东大禹工作为荣，在集团公司成立十七周年之际，祝集团公司发展蒸蒸日上，就像2021年集团公司年度总结大会的主题一样：云程发轫、万里可期！