学习大禹“自强不息，奋发有为”精神

做一个在平凡岗位上热爱工作的大禹人

综合部  孔春燕

开创了贞观之治的唐太宗李世民说过：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”学习历史，可以了解各个朝代的兴衰更替，把握其中规律性东西；学习党史，能够指导我们的工作，激励我们为党史的续写增光添彩；学习大禹的创建和发展历史，了解集团公司“筚路蓝缕，以启山林”的创业之路，则能领悟大禹人“自强不息，奋发有为”的精神风貌，从而更加热爱我们的公司，愿意在最平凡的岗位上做一个热爱工作的人，爱岗，敬业，把握准自己的定位，学会换位思考，为大禹的发展壮大增光添彩。

一、 爱岗

兴趣是最好的老师。2019年4月1日，我入职大禹公司，开始了与以往完全不同的工作方式和工作内容。起初内心曾是惶恐和不安的，不知该怎么面对办公室琐碎、看起来没有创造性的工作，在这样的情绪下，忙碌的工作显得更加辛苦。

而当我听领导和同事们讲了大禹公司从2005年7月26日注册成立以来的故事，听到他们当初创业时的艰难、一次次搬家的辛苦，突然明白了我这平凡岗位的重大意义：我把办公室打扫干净，为各位领导创造一个干净整洁的办公环境，让他们不为琐事烦心，集中力量为我们公司创造更多的财富，才能保障我们公司的正常运转和发展壮大，从而为我们所有员工提供收入的保障。我把员工的工资计算准确，保证了他们切身利益，才能让他们心无旁骛地在各个项目上专心工作。我保证了盖章出红头文及时准确，才能协助他们开展各项工作……

现在的我工作热情满满，把大禹公司的事当成自己的事来做，把工作岗位上的每件事都当成自己的事来做。

二、 敬业

每次年终或半年会议上，都会有领导或同事讲起大禹公司初创时期的故事，听他们讲在项目上的各种辛苦，我更多地了解了公司的过去，对于现在的工作环境更加珍惜，对于自己的岗位怀着无比尊敬的态度。

激情工作。对待每一项工作都充满激情，无论何时看起来都是精力充沛，对他人形成一种向上的感染力。

主动工作。对于综合部的事务，当其他同事不在时，我会主动顶上，积极主动地去谋划，去落实。现在我负责6个公司的工资、社保医保公积金年金，这中间有很多繁琐的细节，需要主动去发现失误，及时订正，保证公司和每位员工的利益；还要负责刻章用章，以及工会女工委的工作。有些工作内容，并不是领导安排去做的，而是靠自己多发现，多总结，多思考，以主人翁的意识来面对工作，为大家提供便利。

全身心投入。当你对工作怀有敬业之心的时候，就会把自己的身心融入到工作当中去。但跟领导们比起来，我还差得远。我们的领导经常在周末的时候走访各个项目部，或者来公司加班开会，为公司的发展壮大花费了大量的心血，跟着敬业的领导学习，我们没有理由不敬业。

三、 增彩

“创新 诚信 务实 高效”是我们大禹公司的企业精神，大禹公司的发展与我息息相关，我也要为大禹公司的发展添砖加瓦、增光添彩。

要有使命感。我觉得自己做的工作非常有意义，也非常重要，为每位员工计算准确工资的调整，奖金的发放，这将影响到他们对于公司的感情。当然，我也会有失误，但我会及时更改，不会推诿隐瞒。

要有荣誉感。每次跟新入职的同事介绍起大禹公司，我都是满满的自豪感。我们有崭新整洁的大楼，有健身房，有食堂，还有各种先进的办公设施，说起来都是满满的幸福感。

要有感恩心。华罗庚说：“人家帮我，永志不忘。”目前大禹公司的招聘条件很高，很感恩大禹公司给与的工作机会，我永远保持对公司的感恩之心，也感谢各部门同事的帮助、理解和支持。

四、多站在领导的角度考虑问题

荀子《劝学》中有句话这样说：“吾尝跂而望矣，不如登高之博见也。”领导们有着丰富的工作经验，从公司发展大局来考虑问题。他们站在山顶看我们大禹公司，与我们在山脚下或者半山腰看到的可能会有分歧，这个时候，要多从领导的角度看问题，与公司党支部保持一致，与公司发展保持一致。

比如有些同事暂时不理解提高社保医保公积金基数之后实发工作有所降低，但经过仔细分析核算，发现这样做其实增加了用工成本，从长远来看是为员工的利益着想。“风物长宜放眼量”，现在公司有了“六险两金”，短时看发到手的钱似乎少了，但各方面的保障都更加完备，其实是给大家多发了，这才是真正为员工着想。

在大禹公司工作的每一天我都在不断地进步，感谢同事和领导连续两年将我评选为“优秀员工”，这让我更有干劲。

总之，在今后的工作中，我将更加努力学习业务知识，与同事团结协作，常怀同理心、同情心，经常换位思考，摆正自己的位置，把自身工作做到位，做一个在平凡岗位上热爱工作、勇创新、敢担当的大禹人！